Que vous ayez l’habitude de travailler dans l’enseignement supérieur et la recherche ou non, sachez que l’université de Rouen Normandie met tout en œuvre pour que son personnel puisse évoluer dans les meilleures conditions professionnelles possibles. De nombreux dispositifs sont mis en place afin de permettre à la fois aux enseignants-chercheurs, aux chercheurs et aux personnels administratifs et techniques de s’épanouir au quotidien.
Nos valeurs – nos engagements – nos missions
Importance de travailler dans le service public, mise en avant permanente des transitions socio-écologiques, prise en charge de l’égalité, la diversité et l’inclusion… Pour l’URN, il existe de nombreux éléments sur lesquels on ne peut transiger et qui vont la force de notre établissement.
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La vie de campus
L’URN a toujours misé sur la vie de campus. Que ce soit via le sport, la culture, la biodiversité, la culture, l’organisation d’événements à destination du personnel, elle cherche à faire sortir du cadre du travail en bureau.
L’organisation du travail
Tutorat, télétravail, aménagements spécifiques, souplesse des horaires, congés payés… l’URN fait tout son possible pour améliorer les conditions de travail de son personnel grâce à une organisation moderne et spécifique du travail.
La formation des personnels
L’URN porte une grande attention au fait de permettre à ses personnels de se former tout au long de leur carrière. Elle offre chaque année la possibilité de prendre part à plus de 230 formations sur de multiples sujets, grâce à son plan de formations.
Une structure handi-accueillante
Dans le cadre de ses démarches visant à promouvoir l’inclusion, l’URN est fière d’être une structure handi-accueillante.
Le plan de déplacement campus
Tutorat, télétravail, aménagements spécifiques, souplesse des horaires, congés payés… l’URN fait tout son possible pour améliorer les conditions de travail de son personnel grâce à une organisation moderne et spécifique du travail.
La démarche HRS4R
Le label « HRS4R » (The Human Resources Strategy for Researchers) récompense les institutions qui progressent en alignant leurs politiques de ressources humaines sur les 40 principes de la charte européenne du chercheur et du code de conduite pour le recrutement des chercheurs. À l’URN, ce label a été obtenu le 24 juillet 2023. Il reconnait l’engagement de l’Université dans une démarche d’amélioration continue des pratiques en matière de recrutement et de conditions de travail dans la recherche.